| 舟山海星公司“安康杯”落实职工劳动安全技能培训考核 | | | 2008-11-10 来源：舟山海星轮船有限公司工会 沈和平 | | | | 舟山海星轮船有限公司是省总工会建树的“安康杯”示范企业（全省仅八家），曾连续多次被省总工会、全国总工会评为“安康杯”竞赛优胜企业。公司自开展“安康杯”劳动安全竞赛以来，一直将其作为提高职工劳动安全技能素质，创建和谐平安交通客运的重要载体。2008年，公司明确提出“安康杯”竞赛活动的主题是“练内功，强素质，保平安”，并根据竞赛的实施方案，制定了详细的全年培训考核工作计划。在公司工会、安全会的组织下，公司各业务部室积极配合，抽调主要骨干为考核小组成员，并暨任培训教师。先后为涉及船舶的十四个工种，编写基础培训教材，分别于今年四、五月间采用跟船培训，组织夜间培训，实行个别辅导等方式，对船员进行法律、法规及专业基础理论知识的培训。培训结束后，考核组又着手编写全部工种的基础理论知识考卷（同一场考试分A、B卷二种），于今年8月对公司所属船舶共计400余名船员分别进行了基础理论知识考试和实操考试。根据“安康杯”竞赛实施方案规定：考试现场作弊者，一律取消考试资格；考试不及格者，允许一月内给予补考一次，补考不及格者，待岗培训三个月后再给予第二次补考（待岗培训期只发基础工资），第二次补考再不及格者，解除其劳动合同。在今年9月份的第一次补考中，仍有6名职工不及格，均作待岗培训处理，这在公司职工队伍中触动很大，有力地促进了职工学习专业理论、刻苦钻研业务技能的热潮。
在培训考核结束后，公司还举行了第二届“安康杯”职工劳动安全技能大比武。大比武分集体比武和个人比武两项。集体比武分救生、弃船、消防、溢油四个项目；个人项目分航路设计、撇缆、水泵拆装、剪床、客房整理、端盘子六个项目。通过激烈的竞争，公司对获得前三名的集体和个人项目分别予以奖励，并作为今后评先、增资、晋级的重要依据。通过近10个月各部室的紧密协作及上下联动，公司2008年度“安康杯”职工劳动安全技能培训考核工作顺利结束。 |
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